国以才立,政以才治,业以才兴。古有“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,今有党和国家强烈的人才意识,寻觅人才的求贤若渴,发现人才的如获至宝,举荐人才的不拘一格,使用人才的各尽其能。优秀人才是国家兴旺发达、人民安居乐业的中坚与基石,吸引各类人才到广袤农村建功立业,意义重大。因此,我们要以加强基层人才队伍建设为抓手,不断增强乡村全面振兴的内生动力。

　　事靠人做,业由人兴。人才发展以用为本。无论是国家建设,还是企业发展,人才的作用都举足轻重。而对于一个地域的经济发展,无论是硬实力、软实力,归根结底靠的是人才的实力。而一个人才从起步到成熟,无疑是一个“精准”投入过程。特别是需要着力培养的各类人才能不能在风险考验面前、在利益诱惑面前稳得住心神、守得住魂魄,能不能保持那份对理想信念的执着追求和坚守,切实以思想认识的转变带动工作质效的提升。基层党委政府应牢固树立强烈的人才意识,量身定制基层人才招引专项政策,切实把人才引到基层来。

　　广搭平台,用才有方。更好发挥基层人才作用,需要不断优化人才发展环境,为各类人才干事创业搭建更广阔的舞台。地方党委政府要通过汇聚多方合力,为返乡人才提供创业平台,根据现实情况解决各类可能遇到的困难问题。完善人才评价体系。打破人才评价“四唯”倾向,以实际能力为衡量标准,更好发挥人才评价“指挥棒”作用,充分尊重和最大限度调动人才的创造精神。授权松绑激发活力。向用人主体充分授权,消除过度干预,建立形成人才评价“绿色通道”,形成人尽其才的生动局面。

　　源头活水,尽心培育。施之以鱼更需要授之以渔,不断引进人才的同时更需要自己培养储备人才。人才的需求是不断增长,但人才的数量不可能成倍增长,在引进人才的同时就必须要自己发现人才、培养人才、储备人才。培养储备更多的人才,并根据短缺的需要合理分类培养各方面的人才,使其人才专业技术更专业。要瞄准现代化产业体系建设,对标不同领域、不同专业、不同特点的人才发展需要,建设一支素质过硬、本领高强的人才队伍,推动人才到任务重、难题多的岗位上历练,让人才在艰苦岗位上磨练意志、积累经验、增长才干。

　　基层需要人才,人才也需要基层。基层舞台大、天地宽、机会多,是人才大有可为的沃土。组织部门要开展好人才引进工作,让更多优秀人才服务基层,激起基层人才“一池春水”。(唐山市丰南区黑沿子镇陈艳宝)

　　（来源：点财网）

责任编辑：何奎良