易点云斩获2024年度卓越雇主品牌

　　日前,易点云斩获了由《中国经营报》和科锐国际强强联手发起的“2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例”!

　　据悉,《中国经营报》是在中国社会科学院指导下全国发行量最大的经济类报纸,科锐国际则是国内首家登陆A股的人力资源服务企业。权威媒体和专业的人才服务机构联合发起此次评选,旨在挖掘那些在雇主品牌方向不断追求新质进化的企业,为更多企业在人才战略、企业文化、实践举措等方面提供更加全面、多元的参考和启发。

　　此次共有100多家企业共同参与评选,易点云凭借着在人才培养、企业文化建设以及创新人才管理举措等方面的卓越表现脱颖而出,成功上榜,成为“向往的职场——卓越雇主品牌企业优秀案例”之一。

　　一、办公 IT 领军企业,充满机遇的发展平台

　　《2024 年度人才流动趋势报告》显示,求职者对于企业的发展前景较为关注,企业发展潜力成为吸引求职者的因素。而在办公 IT 用量付费领域,易点云正以其卓越的表现和强劲的发展态势,成为众多求职者向往的职场。

　　从行业发展趋势来看,办公 IT 用量付费市场正处于高速增长阶段。有关数据显示,预计到 2026 年,市场规模将达到惊人的 377 亿元,复合年增长率高达 40.2%,行业发展潜力巨大。

　　而易点云作为该行业的领军企业,现服务客户数超50000+,在服务设备数超200万台,其市场份额超过2-5名的总和的3倍。

　　这也意味着易点云有能力为求职者提供实现梦想的宽广的平台,求职者可以尽情释放自己的能力,不用担心企业出现因发展受阻导致的裁撤、降薪等情况出现。

　　二、重视组织建设,打造卓越雇主品牌

　　卓越雇主不只是对外的名片,更是企业价值观与组织建设成效的外在体现。易点云便是如此,它搭建了体系化培训机制,依岗位特性定制项目,精准提升员工专业技能;同时重视内生性人才培养,为内部优秀员工开辟了快速晋升通道,使其成长为公司中高层管理者,筑牢企业持续发展的人才根基。

　　据其披露,2024全年,易点云内部晋升人数高达634人,约占总人数的20%,其中72人晋升至管理层,约占晋升人员的12%,薪资涨幅平均约30%。

　　与此同时,易点云在培育积极向上的组织文化上也全力以赴。其内部设置了众多奋斗者系列评选活动,如风华奋斗者、传承奋斗者、年度奋斗者等。这些活动不仅对员工的努力给予了充分认可和回报,更增强了员工的凝聚力和归属感。

　　行业调研数据显示,如今员工更向往具备明确职业发展路径和晋升机会、积极向上的企业文化以及完善激励机制的职场。易点云凭借自身发展为员工提供机遇,以多样举措构建奋斗职场,成功荣获“2024 年度卓越雇主品牌企业优秀案例”,是企业与人才相互成就的典型代表。期待易点云以此为契机,持续推进雇主品牌建设,在行业内保持良好发展态势,不断开创企业与人才共同进步的新局面。

　　（来源：点财网）

责任编辑：何奎良