党建引领下的人才战略思考

　　在当今时代,面对激烈的国际竞争和国内高质量发展的要求,党建引领下的人才战略显得尤为重要,值得我们深入思考并积极践行。

　　党建引领能够确保人才战略的正确方向。党的方针政策体现着国家发展的整体布局和长远目标,在党建引领下制定的人才战略必然与国家的发展需求紧密相连。例如,在国家大力推进数字化转型的阶段,党建工作引导人才培养向数字技术领域倾斜,鼓励高校开设相关专业,企业加大对数字人才的引进和培养力度,使得人才资源能够精准流向国家急需的关键赛道,避免了人才培养和使用的盲目性,保障了人才为国家建设的重点领域贡献力量。

　　从人才的吸引和凝聚角度来看,党建营造的良好环境是关键因素。一个有着强大党建引领、风清气正、积极向上的社会环境,对于人才有着极大的吸引力。党组织通过完善的人才政策,提供公平的发展机会、优厚的待遇保障以及和谐的人文氛围,让各类人才愿意扎根于此,为地方或单位的发展效力。比如一些城市凭借优质的党建服务,打造出人才友好型城市品牌,吸引了众多高端人才汇聚,带动了当地产业升级和科技创新,形成了人才汇聚与地方发展的良性循环。

　　同时,党建还推动人才的可持续发展。通过建立终身学习机制,在党组织的组织下开展各类继续教育、专业进修活动,让人才能够不断更新知识、提升能力,紧跟时代发展的步伐。而且,党建注重人才的品德培养,让人才不仅有过硬的本领,更有高尚的道德情操和强烈的社会责任感,这样的人才才能在长期的发展中始终保持积极进取的状态,为社会创造更多的价值。

　　总之,党建引领下的人才战略关乎国家和民族的未来,我们要充分发挥党建优势,精心谋划、扎实推进人才战略,让人才成为推动我国在新时代实现跨越发展的核心动力,在世界舞台上展现中国人才的强大力量。

　　（来源：点财网）

责任编辑：何奎良