19962171882AI+HR亟待提速 致远薪事力助力企业开启人力管理“超速模式”
2025-04-02 15:19:56
DeepSeek横空出世,以其创新的技术架构和"低成本、高性能、开源"的独特优势,为全球产业发展注入新动能。在人力资源领域,DeepSeek也展现出巨大应用潜力:通过自然语言处理和大数据分析技术,能够实现招聘流程自动化、培训方案个性化、绩效评估智能化等,显著提升管理效率。然而据调查报告显示,当前人力资源领域的AI应用明显滞后,严重制约了效率提升和创新发展。对于企业而言,尽早接入以 DeepSeek 为代表的 AI 技术,利用其强大的功能优化管理流程,挖掘数据价值,将成为企业在未来竞争中抢占先机的重要布局。
AI驱动人力资源管理转型:现状、挑战与破局之道
对企业而且,AI+HR难以落地的主要原因集中在三方面:
• 首先,部分企业对 AI 技术在人力资源管理中的应用价值认识不足,难以找到合适的场景切入点,数字化建设停留在理论探讨阶段。
• 其次,人力资源管理涉及众多复杂的业务场景和数据,AI 技术的落地难度较大。
• 此外,市场上缺乏成熟的 AI 人力资源解决方案,企业在选择和应用时面临诸多困惑。
致远薪事力作为人力资源管理领域的创新者与领航者,凭借着对行业趋势的敏锐洞察和坚持创新的精神,为企业精心打造全方位、智能化的解决方案,构建"场景-技术-数据"的协同体系,聚焦高价值场景,通过场景落地,逐步形成人机协同模式,解决数据孤岛,最终形成可复用的AI决策模型,实现企业AI+HR “看得见、用得上、增实效” 。
锚定痛点场景AI+赋能AI价值“看得见”
人才招聘不仅是人力资源管理的核心工作,更是企业在数字时代亟待解决的一大关键问题。致远薪事力锚定这一企业核心场景,推出覆盖智能招聘的全流程解决方案,深度融合前沿 AI 技术与人力资源管理需求,为企业打造高效、精准、智能的招聘体验。
从招聘流程来看,职位发布时,AI 能够快速生成 JD 能快速产出精准且吸引人的JD 和海报,提升职位曝光度。简历筛选环节,AI 简历解析和人岗匹配功能快速抓取关键信息、精准推荐候选人。面试入职阶段,AI 数字人面试模拟真人面试并实时分析候选人,后者辅助记录与评估,让面试评估更客观全面。
在技术融合层面,致远薪事力融入ASR 语音识别、图像识别、表情识别等多种技术,助力洞察候选人情绪,评估其与岗位的匹配度。此外,平台接入人力资源行业大模型,整合专业知识库,基于海量数据训练,能精准把握不同行业岗位需求,为 HR 提供专业指导,保障招聘精准性。
依托AI+HR的高效落地,全方位优化招聘流程,能够显著提升招聘质量与效率,助力企业在人才竞争中抢占先机。
AI智能体覆盖人力管理全场景 人机协同“用得上”
面对企业技术落地难的现状,致远薪事力打造的AI 智能体,深度融入管理的各个环节,为企业的人力资源管理工作注入全新的活力。
招聘环节,人机协同的优势体现得淋漓尽致。AI 数字人面试 Agent 依托先进的 AI 技术,模拟真实面试场景,能够实时分析候选人的表达能力、逻辑思维以及情绪状态,在面试过程中提供全流程智能辅助,自动记录面试情况,进行个性化追问并生成评估报告。最终,HR 会凭借自身丰富的专业经验,结合AI报告,对候选人进行综合考量。AI人岗匹配Agent,贯穿招聘全程,自动解析简历并精准匹配岗位,HR 可以根据实际情况对匹配模型进行反馈优化,实现人机深度协同,确保招聘的精准度。
当涉及员工日常问题时,AI 智能问答 Agent 基于企业知识库秒级响应,为员工解答规章政策、流程指引等各类疑问,遇到复杂或特殊情况,它会引导员工与 HR 进一步沟通。HR劳法助手Agent对接法律行业大模型,整合多方数据和企业规章制度,为HR处理劳动合同、社保、纠纷等法务问题提供专业且及时的咨询服务,支撑HR的执行决策。
HR业务智能体与人力资源管理工作深度融合,让人机协同真正做到了实用、易用,让企业充分享受智能化管理带来的便利。
chatBI驱动决策 助力企业“增实效”
为加速让AI+HR的价值落地向企业战略级的提升,致远薪事力的智能问数,为管理者提供强大的数据洞察工具,切实助力企业 “增实效”。
管理者仅需以自然语言提出问题,系统便能迅速生成所需的数据报表和深度分析结果。无论是员工的绩效数据、培训参与度,还是人才的流动趋势等,管理者都能轻松获取,全面了解企业的人力资源状况。同时,通过关联业务数据,管理者还能清晰把握业务运营情况,如各部门的人力投入产出比、关键岗位对业务增长的贡献等,为优化资源配置提供有力支持,全方位助力企业实现数据驱动的决策,真正让HR从执行层面转向战略层面,推动企业持续稳健发展。
对于企业而言,拥抱 AI 已不再是选择题,而是关乎生存与发展的必答题。致远薪事力凭借其领先的 AI 技术和丰富的行业经验,为企业提供了全方位、智能化的人力资源解决方案,不仅为企业提供技术工具,更致力于成为企业人力资源数字化转型的战略伙伴,助力开启人力资源管理智能的"超速模式"。
（来源：点财网）